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Marques déposées par Patrick Leconte
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Aptitudes et Ressources Personnelles
Marque expirée - Marque en non vigueur

Aptitudes et Ressources Personnelles
Patrick Leconte
Claire Denis

Numéro de dépôt :
3457562
Date de dépôt :
19/10/2006
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. LILLE
Date d'expiration :
19/10/2016
Aptitudes et Ressources Personnelles de Patrick Leconte

Présentation de la marque Aptitudes et Ressources Personnelles

Déposée le 19 octobre 2006 par Patrick Leconte et Claire Denis auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. LILLE), la marque française « Aptitudes et Ressources Personnelles »

Les déposants sont Patrick Leconte domicilié(e) 48 rue Auguste Delecourt,59130 LAMBERSART - 59130 - France et Claire Denis domicilié(e) 36 Chemin d'Infière,59830 BOUVINES - 59830 - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Patrick Leconte domicilié(e) 48 rue Auguste Delecourt,59130 LAMBERSART - 59130 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Aptitudes et Ressources Personnelles est expirée depuis le 19 octobre 2016.

Patrick Leconte a également déposé les autres marques suivantes : Les Mardis du DISC , Success RH , FocusPartners


Patrick Leconte - 48 rue Auguste Delecourt,59130 LAMBERSART - 59130 - France

Claire Denis - 36 Chemin d'Infière,59830 BOUVINES - 59830 - France


Patrick Leconte - 48 rue Auguste Delecourt,59130 LAMBERSART - 59130 - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2007-12

Publication - Publication le 24 nov. 2006 au BOPI 2006-47

Gestion des affaires commerciales ; administration commerciale. Conseils en organisation et direction des affaires. Reproduction de documents. Publicité en ligne sur un réseau informatique.

Éducation ; formation ; publication de livres. Organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès. Micro-édition. Evaluations compétences et potentiels en ressources humaines et formation du personnel.

Evaluations, estimations et recherches dans les domaines scientifique et technologiques rendues par des ingénieurs ; recherche et développement de nouveaux produits (pour des tiers). Programmation pour ordinateur. Conversion de données et de programmes informatiques (autre que conversion physique).